Áreas de Asesoría

Estructura

La estructura determina cómo está organizada la empresa. Esto no solo en cuanto a las áreas y departamentos, sino también cómo está distribuida la autoridad y las responsabilidades.

¿Cómo la estructura aporta a la estrategia?

Cuando está claramente delimitado hasta dónde se espera autonomía, cómo mantener el alineamiento y se cuenta con herramientas y espacios para la comunicación efectiva, el quehacer diario se simplifica y el foco se mantiene en lo realmente importante.

ALGUNAS OPCIONES DE SESIONES COLABORATIVAS

Visibilidad de responsabilidad y autonomía

Dar visibilidad de la definición de tareas de cada rol. Qué decisiones o definiciones puede tomar con absoluta autonomía, cuales debe consultar, y cuales dependen de otro rol. Ayuda a definir la “cancha” en la que juega cada uno y a aporta a la eficiencia descentralizando la toma de decisiones.

Alineamiento y comunicación

En base a ejemplos del día a día se le enseña a los equipos un método para definir dónde están los quiebres, quien es o debería ser responsables y que instrumentos necesita para abordar el o los problema. Como este ejercicio es para enseñar una manera de abordar temas, es recomendable realizarlo mas de una vez.

OTRAS AREAS DE ASESORÍA

ESTRATEGIA

Para qué se trabaja
¿cuál es la fórmula del éxito?

PROCESOS

Como se trabaja ¿cómo generamos valor?
¿cómo fluye el trabajo?

Siempre existen oportunidades de mejora, lo importante es identificarlas y aprovecharlas.

Contacto

ALEJANDRA FERNÁNDEZ – FOUNDER


SOBRE MI
Diseñadora UC y Magister en Diseño Avanzado, con más de 25 años de experiencia apoyando desde el diseño estratégico y la aplicación de metodología a la búsqueda de soluciones concretas.

He trabajado como consultora interna y externa en organizaciones diversas. En mi experiencia laboral he enfrentado los desafíos y oportunidades que hoy apoyo a otros a resolver desde la consultoría.