

Áreas de Asesoría
Estructura
La estructura determina cómo está organizada la empresa. Esto no solo en cuanto a las áreas y departamentos, sino también cómo está distribuida la autoridad y las responsabilidades.
¿Cómo la estructura aporta a la estrategia?
Cuando está claramente delimitado hasta dónde se espera autonomía, cómo mantener el alineamiento y se cuenta con herramientas y espacios para la comunicación efectiva, el quehacer diario se simplifica y el foco se mantiene en lo realmente importante.
ALGUNAS OPCIONES DE SESIONES COLABORATIVAS
Visibilidad de responsabilidad y autonomía
Dar visibilidad de la definición de tareas de cada rol. Qué decisiones o definiciones puede tomar con absoluta autonomía, cuales debe consultar, y cuales dependen de otro rol. Ayuda a definir la “cancha” en la que juega cada uno y a aporta a la eficiencia descentralizando la toma de decisiones.
Alineamiento y comunicación
En base a ejemplos del día a día se le enseña a los equipos un método para definir dónde están los quiebres, quien es o debería ser responsables y que instrumentos necesita para abordar el o los problema. Como este ejercicio es para enseñar una manera de abordar temas, es recomendable realizarlo mas de una vez.

OTRAS AREAS DE ASESORÍA
ESTRATEGIA
Para qué se trabaja
¿cuál es la fórmula del éxito?
PROCESOS
Como se trabaja ¿cómo generamos valor?
¿cómo fluye el trabajo?